Recruiter (m/w/d)

Als Teil des HR-Teams übernimmst Du die Verantwortung für die Bereitstellung erstklassiger Recruiting-Dienstleistungen für die deutsche Organisation. Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und trägst in Zusammenarbeit mit dem Group Recruitment Officer aktiv zum schnellen Wachstum sowie zur Weiterentwicklung des Recruitings bei. Neben dem Recruiting erwarten wir von Dir, an der Weiterentwicklung der HR-Politik für die BauWatch-Gruppe mitzuwirken. Eine breite Palette von Aktivitäten, bei denen Du Dein Talent zeigen kannst. Frühzeitiges Risikomanagement, scharfe Analyse und eine klare Berichterstattung sind Qualitäten, die Du besitzt.

Unsere Erwartung

• Besetzung der offenen Positionen: Du rekrutierst für die deutsche und österreichische BauWatch-Organisation
• Planung und Durchführung: Eigenständige Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift)
• Operativer Recruitingprozess: Du stellst einen reibungslosen Recruitingprozess sicher, kommunizierst proaktiv mit allen beteiligten Abteilungen
• Weiterentwicklung: Du bringst Deine Ideen für eine Weiterentwicklung des Recruiting- und Onboarding-Prozesse mit ein
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Recruiting-Reports und berichtest an den Group Recruitment Officer
• Mitarbeit auf HR-Group Ebene: Teilnahme und Rollout von Wachstumsprojekten auf Konzernebene

Wenn Du eine Leidenschaft fürs Recruiting besitzt und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bei BauWatch. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv unser Wachstum mit!

Was wir uns von dir wünschen

• Menschenorientierung und Teamfähigkeit in einem multikulturellen Umfeld
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
• Out-of-the-box-Denken und Tatendrang gepaart mit Pragmatismus und Hands-on-Mentalität

Wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, ein vergleichbares Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources mit entsprechender Weiterqualifikation

• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer operativen und generalistischen Recruiting-Funktion
• Aktives Kandidaten-Sourcing über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing) und Talentpools
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts -Neugier und Freude am Lernen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift -gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Du bei uns bekommst:

• Direkteinstieg mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Jahresfestgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Company Bike Leasing
• Firmenfitness über Urban Sports
• Hohe Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Modernste IT Hard- und Softwareausstattung
• Offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Einen modernen Arbeitgeber mit hohem Wachstumspotential