Im Rahmen einer Elternzeitvertretung wird Ihnen kommissarisch die Abteilungsleitung übertragen, verbunden mit der klaren Perspektive für eine dauerhafte Verstärkung unseres Teams im Anschluss.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Bauwerksunterhaltung, Kanal, Straße & Brücke mit insgesamt 42 Mitarbeitenden.
- Koordinierung der Aufgaben der Abteilung, Abstimmung mit anderen Abteilungen (Kanalplanung, Straßenplanung, Neubauabteilung) einschließlich Treffen von Entscheidungen in fachlichen Angelegenheiten.
- Budgetverantwortung für die Abteilung inklusive der Überwachung eigener Kostenstellen.
- Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Planungsleistung nach HOAI. Das zeichnet Sie aus
- Ihr Background zählt! Sie haben einen Bachelor- oder Master-Abschluss des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Ein Schwerpunkt in der Siedlungswasserwirtschaft ist hierbei wünschenswert.
- Erfahrung ist Ihr Vorteil! Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Überwachung von Baumaßnahmen oder der Unterhaltung von (öffentlicher) Infrastruktur mit.
- Ihr Wissen bringt uns weiter! Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der VOB und in den maßgebenden Rechts- und Regelwerken bzw. haben die Bereitschaft sich entsprechendes Wissen anzueignen. Ihr Umgang mit den gängigen Office-Produkten, mit Datenbanken und Geodaten ist sicher und Sie sind mit deren Anwendung vertraut.
- Sie stehen für Verlässlichkeit und Teamfähigkeit! Eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, ein verbindliches und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab.
- Anpacken ist Ihre Stärke! Sie sind motiviert und entwickeln mit uns innovative Ideen, um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden.
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Für Sie da
- Sicher und zukunftsorientiert: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und agilen Umfeld.
- Attraktive Vergütung: Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, ergänzt um die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge).
- Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobile Working bei einem durch das Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitgeber.
- Umfangreiche Benefits: Nutzen Sie unser breites Angebot, von individueller Weiterbildung, betrieblicher Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsmanagement über Firmenfitness und Fahrrad-Leasing bis hin zu unserer hauseigenen Kantine.
- Starker Onboarding-Prozess: Wir begleiten Sie mit einer individuell auf Sie abgestimmten Einarbeitung.
- Gelebte Unternehmenskultur: Es erwartet Sie eine offene, teamorientierte Atmosphäre, in der Ihre Meinung zählt und Ihr Beitrag wertgeschätzt wird.
