Die Technischen Betriebe Velbert sind der kommunale Dienstleister der Stadt für Straßenbau und -unterhaltung, Stadtbildpflege und Abfallsammlung, Grünanlagen und Forst.

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Facility Manager/in (m/w/d) / Gebäudemanager/in (m/w/d)

Einstellungsdatum:

Ab sofort

Vollzeit

Hybrid

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das technische Gebäudemanagement der Liegenschaften und bauliche Anlagen. Planung, Beauftragungen und Überwachung der gesetzlichen und behördlichen Prüfungen sowie Wartungen an Gebäuden und technischen Anlagen inkl. der ggf. anschließend erforderlichen Mängelbeseitigung nach Prüfung und Wartung. Planung und Kontrolle von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen der Gebäude inkl. Budgetplanung. Begutachtung technischer Mängel und Störungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen. Steuerung von Dienstleistern und Facility Services. Weiterentwicklung sowie Umsetzung nachhaltiger Energie- und Gebäudekonzepte.


Das ist Ihr Profil

Ihr Background zählt!
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker/in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik sowie eine Weiterbildung zum Meister/in (m/w/d) /Techniker/in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium als Facility Manager/in (m/w/d), Versorgungsingenieur/in (m/w/d) oder Ingenieur/in (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement, o. ä..

Erfahrung ist Ihr Vorteil!
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik mit. Ihr Wissen bringt uns weiter! Kenntnisse in FM-typischen Regelwerken (z. B. GEFMA, DIN-Normen), fundiertes Wissen über Gebäudeautomatisierung und Erfahrung in der energetischen Optimierung von Gebäuden. Sie stehen für Verlässlichkeit! Sie sind teamorientiert, arbeiten eigenständig, denken unternehmerisch, agieren serviceorientiert und entscheiden mit Weitblick.

Anpacken ist Ihre Stärke!
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der hydro-dynamischen Kanalnetzberechnung, vorzugsweise mit dem Programm Kanal ++, bzw. die Bereitschaft sich entsprechendes Wissen anzueignen. Ihr Umgang mit den gängigen Office-Produkten, mit Datenbanken und Geodaten ist sicher und Sie sind mit den maßgebenden Rechts- und Regelwerken (WHG, LWG, DWA, DIN etc.) und deren Anwendung vertraut. Sie stehen für Verlässlichkeit und Teamfähigkeit! Eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, ein verbindliches und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab.

Anpacken ist Ihre Stärke!
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung sind Ihr Antrieb. Digitale Affinität? Kein Thema – Sie verfügen über gute Kenntnisse in gängigen digitalen Tools und idealerweise in Dokumentationssystemen (z. B. CAFM).


Für Sie da

  • Sicherer Arbeitgeber – aber dennoch innovativ und agil
  • Verlässliche Vergütungsstrukturen bis zu TVÖD E 10
  • Zusätzliche leistungsorientierte Entgelte
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Zusatzrente
  • Zertifizierter Arbeitgeber „berufundfamilie“
  • 39 Wochenstunden
  • stundenweises mobiles Arbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell


Corporate Benefits

  • Förderung individuell abgestimmte Weiterbildung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness
  • Fahrrad-Leasing
  • hauseigene Kantine
  • Intensive und individuelle Einarbeitung
  • Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
  • Ein Umfeld, in dem Ihre Meinung gefragt ist und Ihr Beitrag gesehen wird

Bei Fragen steht Ihnen Herr Heykamps gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen (§ 7 Abs. 2 LGG NRW). Ein Job bei uns ist etwas ganz Besonderes! Starten Sie jetzt!