Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Interne Dienste und gleichzeitige Abteilungsleitung (m/w/d) Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Ihre Rolle
Als Leitung des Geschäftsbereichs „Interne Dienste“ führen Sie fachlich und disziplinarisch das Herz der TBV. Sie halten die Fäden zusammen, koordinieren Abteilungen, Mitarbeitende und Dienstleister und sorgen für optimale Abläufe – technisch, wirtschaftlich, strategisch.

Ihre Aufgaben

• Führung des Geschäftsbereichs mit drei Abteilungen: Arbeitsplatzmanagement & IT, Lager & Werkstatt, Technisches & infrastrukturelles Gebäudemanagement
• Gesamtverantwortung für technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement der Liegenschaften und baulichen Anlagen
• Steuerung von Dienstleistern und Facility Services
• Planung und Kontrolle von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen inkl. Budgetplanung
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Energie- und Gebäudekonzepte
• Vertragsverhandlungen von Betreiberverträgen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium: Immobilienwirtschaft, Facility Management, Bauwesen, Property Management oder vergleichbare Qualifikation (z. B. technische Objektbetreuung)
• Mehrjährige Berufserfahrung (≥5 Jahre) im Gebäude- oder gewerblichen Immobilienmanagement
• Kenntnisse in Vertragsrecht, Projektmanagement und FM-Regelwerken (z. B. GEFMA, DIN), Gebäudeautomatisierung, energetische Optimierung
• Eigenständige, unternehmerische, serviceorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung
• Technische Affinität, Interesse an Kfz und IT, sichere MS-Office-Kenntnisse
• Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten

• Sicherer, innovativer Arbeitgeber
• Vergütung bis TVöD E 13 zzgl. leistungsorientierter Bestandteile, Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzrente
• Zertifizierter Arbeitgeber „berufundfamilie“: 39 Std./Woche, mobiles Arbeiten, flexibles Arbeitszeitmodell
• Corporate Benefits: Weiterbildung, Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Kantine
• Intensive Einarbeitung und wertschätzende, teamorientierte Kultur